Наши кадровые стратегии сформированы для поддержки видения, миссии и бизнес-стратегий Юнал Групп. Он направлен на улучшение существующих процессов, разработку новых процессов и их более эффективное внедрение. Мы верим, что успех будет достигнут с людьми. Мы используем творческий потенциал друг друга, различные перспективы, инновации и новые идеи.

Принципы и убеждения

Мы относимся друг к другу со всей серьезностью и уважением,

Мы открыты для разных мнений и предложений,

Мы предлагаем возможности развития, чтобы максимизировать производительность сотрудников,

Мы честно относимся к нашим коллегам, клиентам, партнерам и поставщикам,

Мы обязаны обеспечить здоровую и надежную рабочую среду,

Мы действуем с чувством ответственности,

Мы демонстрируем образцовое поведение перед обществом с нашей социальной ответственностью, социальной чувствительностью, заботой об окружающей среде,

Мы ориентированы на клиента и обязаны выполнять свои обещания нашим клиентам,

Мы уважаем закон и не ставим под угрозу наши этические ценности,

Мы принимаем прозрачный и честный подход к управлению,

Профиль сотрудника

Открыт для изменений и развития,

Ориентированный на клиента,

Вера в командную работу и командную игру,

Первый раз, стремясь достичь права,

Кто любит и участвует в их работе,

Вера в стратегию, цели и задачи,

Использование природных ресурсов эффективно и с высоким уровнем экологической осведомленности,

Демонстрировать поведение перед обществом и иметь высокую чувствительность к социальной ответственности,

Мы работаем с человеческими ресурсами, приверженными этическим ценностям и законам.